用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合-苏州自考网

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单元综合测试四

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试题序号

23

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

A、1.5倍
B、2倍
C、2.5倍
D、3倍

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劳动争议调解组织包括

A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织
E、劳动争议仲裁委员会

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是

A、行政法律责任
B、民事法律责任
C、刑事法律责任
D、行政法律责任和民事法律责任

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